RRHH 1: Iniciación en los Roles y Funciones del departamento de RRHH


El objetivo es que el personal de la Empresa comprenda los Roles y Funciones del Departamento de RRHH de las PYMES y su interacción con el resto de la organización. Se realizará en dos jornadas. 

Fechas realización:

Abril: 1 y 3

Junio: 3 y 5

MODALIDAD DE CURSADO


Personal jerárquico, jerarquizado y toda aquella persona de la Cía. que participe en la gestión de capital humano en las organizaciones.

1) Los RRHH, capital fundamental de las empresas.

2)  De la “oficina de personal” al “Depto de RRHH”. Nuevos paradigmas

3)  Objetivos del Departamento. La facilitación de la gestión a la totalidad de la organización.

4) Áreas de incumbencia y procesos a cargo.

Descripción de los puestos: roles y funciones.

Capacidades y competencias.

Búsqueda y selección. Contratación. Legajos

Inducción. Labor compartida.

Capacitación.

Resolución de conflictos y outplacement.

Clima laboral.

Programa de beneficios y compensaciones.

Relaciones sindicales y encuadre jurídico.

$11.000.-

Dos jornadas de 4 horas más otras 4 horas de introducción. Días: lunes y miércoles.

Abril: 1 y 3

Junio: 3 y 5

CAMIMA. Hipólito Yrigoyen 1628 5º - CABA.

Por convenio de complementación, la actividad de capacitación se podrá desarrollar en sedes alternativas que serán publicadas frente a su confirmación.

Fernando Blumenkranc. Titular de Consultores Asociados. En su extensa carrera profesional, fue director de ONGs, capacitador y asesor de empresas de diversas dimensiones, desde unipersonales hasta corporaciones. Durante su carrera desempeñó la docencia, la conducción y el asesoramiento de proyectos educativos, comerciales y productivos. Formó y coordinó Centros de Capacitación Empresarial y de Formación para el Empleo en diversas ONGs, Cámaras empresarias, entre otras organizaciones. Se graduó como Profesor de Educación Física y Licenciado en Ciencias de la Educación, formándose posteriormente en el campo de la Gestión, la Calidad y el MKT.

Vanina Bloch. Lic. en Psicología. Posgrado en Dirección estratégica de rrhh. Directora de V|Bloch. Comenzó su carrera profesional hace más de 10 años en el depto de rrhh, implementado prácticas, políticas y herramientas de gestión de personas en empresas como Gral Mills, Carrier Argentina, Nación Seguros. Desde BDO Arg lideró proyectos de capacitación, consultoría organizacional y changemanagement para empresas como Swiss Medical Group, Bco Galicia, YPF, Sonesta Hotel y Casino (Costa Rica), Iberoasistencia (Grupo Mapfre), Sullair, ACA. Actualmente es Consultora independiente, especialista en capacitación, selección de personal, crecimiento laboral. Asesora e implementa herramientas de gestión y desarrollo de personas en conjunto con las áreas de Capital Humano de las empresas. Es profesora invitada de la Maestría en Rrhh de la UCES y Escuela ORT. Fue docente en la UBA – Facultad de Psicología y OTT College.

Enrique Meyrialle. Desde el año 1985 Director de EM CONSULTORES, especializados en Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo de RRHH. Fue miembro del staff de RRHH en empresas del grupo BRITISH AMERICAN TOBACO en Argentina. Se ha desempeñado como docente en Desarrollo de RRHH a nivel grado y Postgrado en la Universidad del Salvador, en la Asociación de Dirigentes de Capacitación y otras instituciones de primer nivel.

Es especialista en la instrumentación de herramientas de selección de personal y evaluación de potencial. Posee una extensa trayectoria en el diseño e implementación de Programas de Evaluación y Desarrollo de Competencias. Ha desarrollado asesoramiento como Consultor de RRHH en Selección de personal, Evaluación de Potencial, Entrenamiento y Desarrollo de Competencias en diversas empresas de Argentina y el resto de Latinoamérica. Desarrolla actividades de coaching de manera individual y grupal en empresas multinacionales y Pymes.