PRENSA

RECHAZO A LA HOMOLOGACIÓN DEL ACUERDO CÁMARAS-UOM POR CAMIMA

Estimados Asociados
Nos dirigimos a ustedes para comunicar de manera enfática e irrefutable nuestra postura ante la reciente homologación del acuerdo suscripto parcialmente por algunas Cámaras del frente Empresario Metalúrgico con la UOM, mediante la RESOL-2023-1496-APN-ST#MT del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. ¡CAMIMA NO LO HA FIRMADO NI LO APOYA!
En el acta llevada a cabo frente a los funcionarios el 24 de julio, dejamos en claro nuestra firme decisión de no adherir a dicho acuerdo. Nuestro compromiso inquebrantable es velar por la sostenibilidad de las PyMEs metalúrgicas, protegiendo sus operaciones y las fuentes de empleo que sustentan.

CAMIMA FIRMÓ UN ACUERDO CON UOM PARA EL PERÍODO ABRIL – JUNIO 2023

El pasado 04 de abril, la UOM y las Cámaras empresarias firmantes del convenio mantuvieron una audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en el marco de la apertura de Paritarias para el año 2023 con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

En la reunión realizada en la sede del mencionado Ministerio y con la presencia de la ministra de Trabajo, Lic. Kelly Olmos, tras extensas negociaciones, arribamos a un Acuerdo Salarial en los salarios básicos y adicionales del CCT 260/75 para el trimestre abril a junio de 2023.

CAMIMA firmó un nuevo acuerdo paritario con la UOM

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), junto con otras entidades empresarias del sector, llegaron a un acuerdo con la UOM para cerrar la paritaria 2021/2022. Este aumento se suma al 35,2% ya acordado y cierra la paritaria anual al 31/03/2022 con un aumento del 50,2%.

José Luis Ammaturo, presidente de CAMIMA, manifestó que “con este cierre de paritarias 2021/22 anticipado se ha logrado darle previsibilidad a trabajadores e industriales metalúrgicos hasta el 31 de Marzo del año 2022, algo que de por si aporta mayor tranquilidad a la economía de nuestro sector”. Además agregó que “esto debe estar acompañado,  necesariamente, por el comportamiento de las demás variables en un contexto económico nacional e internacional complicado en una época post-pandemia signado por las trabas en el comercio, faltantes de materias primas y aumento de costos relativos”.

CAMIMA acordó con la UOM un adicional del 11% para la paritaria 2019

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA) -junto a otras cámaras del sector- alcanzó hoy un acuerdo con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que incluye un adicional del 11% a la paritaria 2019. Absorbe en ese porcentaje el incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del sector privado establecido en el decreto 14/2020, así como todo incremento que el Gobierno eventualmente otorgue hasta el 31 de marzo próximo. El acuerdo entra en vigencia con los salarios de marzo.

Acuerdo con la UOM el pago del bono de 5000 pesos en tres cuotas

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), junto a otras cámaras del sector, acordó hoy con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) el pago en tres cuotas del bono de 5.000 pesos correspondiente al decreto presidencial 665.La primera cuota de 2.000 pesos se abonará con los sueldos de octubre; la segunda -también de 2.000 pesos- se adicionará a los salarios de noviembre, y la última cuota será de 1.000 pesos, a pagarse con los sueldos de diciembre próximo. El acuerdo alcanzado fue homologado por el Ministerio de Producción y Trabajo.

"Llegamos a este acuerdo con gran esfuerzo entre las partes para lograr un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las posibilidades de los empresarios", destacó el presidente de CAMIMA, José Luis Ammaturo, al finalizar el encuentro.

Acuerdo: Bono de $5.000 en tres cuotas

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), junto a otras cámaras del sector, acordó con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) el pago en tres cuotas del bono de 5.000 pesos correspondiente al decreto presidencial 665.

CAMIMA firmó acuerdo con ASIMRA por un incremento adicional

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA), junto a otras cámaras del sector, y la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la Argentina (ASIMRA), firmaron un acuerdo que estipula incrementos en marzo y abril de 2019 para los salarios de los supervisores del sector metalúrgico, que se suman al aumento ya otorgado hasta septiembre de 2018. De esta manera, el acuerdo salarial anual 2018, con vigencia entre el 1 de mayo 2018 y el 30 de abril de 2019, totaliza 40,11 por ciento.

Paritaria 2018: El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo con la UOM

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social homologó hoy el acuerdo salarial 2018, firmado entre la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA), junto a otras cámaras del sector, y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que estipula un aumento del 15,5 por ciento en dos tramos acumulativos: el primero del 9 por ciento retroactivo a abril pasado y otro de 6 por ciento, en julio próximo. Además, establece una cláusula de revisión en diciembre de este año.

Se firmó acuerdo salarial con ASIMRA, que establece un incremento del 15%

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), junto a otras cámaras empresarias del sector, firmó el acuerdo salarial 2018 con la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA), que fue ratificado hoy en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Consiste en un aumento del 15 por ciento en dos cuotas no acumulativas; un bono de 4700 pesos remunerativos pagaderos en dos cuotas, y una cláusula de revisión en diciembre.

CAMIMA firmó acuerdo anual con Asimra

Referentes de CAMIMA y del sector empresario metalúrgico se reunieron con los representantes de Asimra para alcanzar el acuerdo salarial 2017.  

CAMIMA firmó acuerdo anual con la UOM por un incremento del 22%

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica firmó acuerdo anual con la UOM por un incremento del 22% en dos cuotas y una gratificación no remunerativa de 4.000 pesos.