RRHH 3: BUSQUEDA, SELECCIÓN y CONTRATACIÓN DE PERSONAL.

Personal jerárquico, jerarquizado y toda aquella persona de la Cía. que participe en
la gestión de capital humano en las organizaciones.

Temario:
1) Proceso de Búsqueda: En que consiste, etapas, objetivos, herramientas
documentales internas, fuentes de reclutamiento (internas y externas) búsqueda
por Internet. Subprocesos tercerizables. Planes de carrera como herramienta de
búsqueda interna.
 
2)  Manejo de Entrevistas de Selección : Objetivos, etapas, preguntas a realizar,
subjetividad vs. objetividad , indagación de competencias técnicas, evaluación de
información, conclusiones.
 
3)  Assessment Center y Evaluaciones grupales : Objetivos, metodología a aplicar,
etapas, proceso de observación de candidatos, integración con las entrevistas de
selección.
 
4) Incorporación del Personal: Comparación entre candidatos, competencias
destacadas y a desarrollar, elección de finalistas y participación del responsable del
sector a cubrir. Aspectos formales de la contratación. Legajos, documentación
exigible y deseable.

$ 36000.

12 hs.
2 jornadas 4 horas, más 4 hs de aplicación de contenidos.

Junio: 12 y 14.
Agosto: 14 y 16.
Octubre: 9 y 11.

CAMIMA. Hipólito Yrigoyen 1628 5º - CABA.
Por convenio de complementación, la actividad de capacitación se podrá desarrollar
en sedes alternativas que serán publicadas frente a su confirmación.

Los cursos se dictan de manera presencial o en su defecto podrán dictarse de
manera virtual (utilizando zoom, Moodle entre otras herramientas de capacitación a
distancia).

Expositores:
Fernando Blumenkranc. Titular de Consultores Asociados. En su extensa carrera
profesional, fue director de ONGs, capacitador y asesor de empresas de diversas
dimensiones, desde unipersonales hasta corporaciones. Durante su carrera
desempeñó la docencia, la conducción y el asesoramiento de proyectos educativos,
comerciales y productivos. Formó y coordinó Centros de Capacitación Empresarial y
de Formación para el Empleo en diversas ONGs, Cámaras empresarias, entre otras
organizaciones. Se graduó como Profesor de Educación Física y Licenciado en
Ciencias de la Educación, formándose posteriormente en el campo de la Gestión, la
Calidad, la RSE y el MKT.
Articulador Tecnológico (Secretaría del Conocimiento- Ministerio de Economía de la
Nación, Res.404/2023)
Vanina Bloch. Lic. en Psicología. Posgrado en Dirección estratégica de rrhh.
Directora de V|Bloch. Comenzó su carrera profesional hace más de 10 años en el
depto de rrhh, implementado prácticas, políticas y herramientas de gestión de
personas en empresas como Gral Mills, Carrier Argentina, Nación Seguros. Desde
BDO Arg lideró proyectos de capacitación, consultoría organizacional y
changemanagement para empresas como Swiss Medical Group, Bco Galicia, YPF,
Sonesta Hotel y Casino (Costa Rica), Iberoasistencia (Grupo Mapfre), Sullair, ACA.
Actualmente es Consultora independiente, especialista en capacitación, selección de
personal, crecimiento laboral. Asesora e implementa herramientas de gestión y
desarrollo de personas en conjunto con las áreas de Capital Humano de las
empresas. Es profesora invitada de la Maestría en Rrhh de la UCES y Escuela ORT.
Fue docente en la UBA – Facultad de Psicología y OTT College.
Enrique Meyrialle. Desde el año 1985 Director de EM CONSULTORES,
especializados en Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo de RRHH. Fue
miembro del staff de RRHH en empresas del grupo BRITISH AMERICAN TOBACO en
Argentina. Se ha desempeñado como docente en Desarrollo de RRHH a nivel grado
y Postgrado en la Universidad del Salvador, en la Asociación de Dirigentes de
Capacitación y otras instituciones de primer nivel.
Es especialista en la instrumentación de herramientas de selección de personal y
evaluación de potencial. Posee una extensa trayectoria en el diseño e
implementación de Programas de Evaluación y Desarrollo de Competencias. Ha
desarrollado asesoramiento como Consultor de RRHH en Selección de personal,
Evaluación de Potencial, Entrenamiento y Desarrollo de Competencias en diversas
empresas de Argentina y el resto de Latinoamérica. Desarrolla actividades de
coaching de manera individual y grupal en empresas multinacionales y Pymes.